Des garanties couvrants :

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• L'arrêt de travail,

• L'invalidité,

• Le décès

• La santé,

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Peuvent être mises en place au sein de votre entreprise.

Depuis le 1er janvier 2016, l'ANI impose la mise en place d'une couverture santé de base pour tous les salariés d'une entreprise.

Les garanties de prévoyance peuvent être souscrites de façon collective et dépendent de votre convention collective nationale ou de votre accord d'entreprise

Des solutions individuelles existent  pour améliorer les garanties des contrats collectifs au regard de votre situation personnelle que vous soyez chef d'entreprise ou salarié.

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Les Travailleurs non salariés bénéficient de solutions individuelles.

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